周文華

我來到德爾很榮幸，覺得領導對她們很好。

當年她父親生病了，到北京腫瘤醫(yī)院進行的手術治療，張格彥總經理得知此事，關切的詢問，并說：“如有需要，咱北京有人（張勤奕教授）。”她很感動。

張格彥總經理對員工都很好。她認識所有的員工：所有的人名都知道、孩子的多大了、干什么的、最近怎么樣等，她都清楚。她對全員都很關心，經常跑到車間。

韓惠霞

王莉

好在張格彥總經理，擔起重任，因為張華總經理走的突然，什么都沒有交代。她全盤擔起重負，里里外外、上上下下，從員工到外面，無論生產、銷售、采購各個部門都料理的很清楚，沒有造成不良后果、受影響。

張格彥總經理相對而言，更加細膩。

張格彥總經理知道每位員工的名字，哪怕是生產部門的一線員工（因為生產車間的工人都是全副武裝的，衣服鞋子、帽子、口罩，基本上只露出雙眼），而且她們家里的事情她也關心，誰家老人、丈夫、孩子有什么情況，她都知道，會關心、詢問。就像自己家的媽媽、阿姨一樣。

宋彩妮

張格彥總經理與大家一同上班，大家中午休息，從去年的身體也不是很健康了，但是她的事情很多，中午不休息、還在工作。晚上5點半下班了，但是她很多時候都是最后一個下班的。當有人和她一樣是最晚離開公司的時候，她會詢問是否關好門、關好電。時刻為公司擔憂。

她的工作采購滿足生產、銷售的需求，還要注意采購原材料的質量，如果質檢發(fā)現質量有問題，要隨時進行溝通。而張格彥總經理關心各部門的大小事情。例如：采購的原料不合適，她比她還著急催。生產的話，貨生產不出來，銷售供應不上，客戶就不需要咱們公司的貨了，銷售額上不去了，她也操心。大到銷售額，小到用電安全、節(jié)約，人走了是否關燈、關空調。不只是節(jié)約，也是安全的問題。像電沒關，著火了怎么辦？這才是大事情。

趙小霞

徐莉娜

雖然以前并未涉足過醫(yī)療器械行業(yè)，但是我從來都不是一個畏畏縮縮的人，敢于挑戰(zhàn)是我的特點。抱著一試的態(tài)度，我如約來到德爾，第一眼就是滿院花木，干凈整潔，舒適的環(huán)境在心里為這個公司加了不少分。通過與張主任交談，簡單了解企業(yè)發(fā)展史及基本產品信息，相談甚歡。就在我準備離開時，有幸與張格彥總經理見了一面，第一眼我就喜歡上了這個和藹可親又令人敬仰的“老太太”。她簡單給我介紹了德爾的產品，說這是一個陽光產業(yè)，也是造福人類、行善積德的事，產品雖然只是小小的二類耗材，卻是救命的東西。也許是因為喜歡她，也許是因為她的話觸動我內心深處的那根弦（因為我曾經有一個醫(yī)者夢（高考志愿填報醫(yī)學院而未實現），所以我愿意留下，給彼此一個機會。

記憶深刻的是張格彥總經理每次開會都會說：“要好好學習法律法規(guī)，提高自己的政治思想和業(yè)務能力，不僅會做，還要會說，不僅做得好，還要說得好，說得巧，說得妙。”是的，學習是無止境的，“胸藏文墨懷若谷，腹有詩書氣自華”，一直保持積極地學習態(tài)度，對這個世界充滿好奇，自身修養(yǎng)才能得到提升，生活才能活得有滋有味。19年總結大會上，張格彥總經理首先做了幾個感恩，感恩和德爾一起拼搏的客戶，感恩幫助德爾的老師們（體系文件輔導劉老師、資料申報張明老師、實驗室建設張向紅老師、梁吉利總工、工藝設計指導老師唐工），感恩與德爾同舟共濟的每一位員工。一個懂得感恩的人，她一定是保持本心，積極向陽的人，一個自帶光芒的人，不僅溫暖著自己，還溫暖了她身邊的人，這就是每一個人追求的所謂正能量吧！

劉秦英

“德爾”對于員工來說，不僅僅是給員工提供工作機會的一個企業(yè)，更是給員工提供幫助和溫暖的家。企業(yè)負責人張總經理就像親人一樣，隨時關注著每位員工以及其家人的狀況，急員工之所急。有員工孩子上學區(qū)學校困難的，張總經理會出面打聽情況；員工家人有生病住院時，張總經理知道后總會幫忙聯系醫(yī)院，介紹相關醫(yī)學專家使患者能夠得到及時治療，解決了員工的后顧之憂。真正感受到企業(yè)、員工是一家。

張瓊

張格彥總經理將公司視為家一樣，對每個人都很好，對工作認真負責，對員工很關心。

她每次開會時，都會講到：“醫(yī)療器械行業(yè)，是積德行善的行業(yè)。”

“咱們生產的東西是治病救人的東西，質量一定要好，病人生病躺在床上已經很痛苦了，如果使用了質量不好的醫(yī)械（例如：管路的接頭掉了），會對患者身心造成不良影響。”她會假設自己是患者，換位思考，同情同感。